可以的，首先吵架是为了工作，其次挽留的理由是在意你的才能。如果你领导独断专行，维护权威，说明只是领导风格，到不至于非要离开。挽留说明他心里知道自己的问题，如果是能力不足确要维护能力权威，我觉得是格局，那要考虑考虑是否继续了。仅供参考。