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#高级管理#一个只会以年龄和学历设门槛，只会看证书，完全看经验的条框人资，会给企业带来什么？杀伤力几何？
会拉长招聘的时间点，杀伤力不算很大。 但是条框的人我觉得不适合做人资， 因为人资不应该太有条框。