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匿名用户
有去面试两家的平面设计师助理,因为不太懂相关的软件所以HR都推荐我从新人做起
说前期会有设计师带,也有工资,但是从第七个月开始会从工资里开始扣除一部分的钱(也就是学费吧),所以想知道在这个行业里当新人的后期扣钱是正常操作吗(怕被骗)
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有去面试两家的平面设计师助理,因为不太懂相关的软件所以HR都推荐我从新人做起
我大学是工业设计,这是个设计专业。不过,除了刚毕业在互联网公司做了短暂的平面设计外,我可以说没有从事过这个职业。所以,我不太理解平面设计师助理这个岗位具体内容是什么? 但我注意到你不太懂相关软件。我觉得软件只是这个行业里比较基础的东西,平面设计的核心在设计、在思想,软件只是工具。由此我猜测,您可能是那种画画不错但是电脑玩的不溜的艺术生,而且是个年轻人。 年轻人,最宝贵的是时间。以时间换取财富,远不如未来以资源换取财富来的有效。简单的说,刚开始自己搬砖,后来组织别人搬砖,再后来生产砖,再后来 砖不砖的无所谓。没错,如果你真的是新人,那么学习机会和入行机会等等,比什么都重要。那些证券公司大堂服务生的岗位挤满了高学历应聘者。律师事务所里的律师助理甚至可能完全没有工资。这都是我身边的亲友。 我觉得你,你应该认真评估下,这些公司的市场地位和给到你的入行与学习机会。有些行业潜规则,就像前面说的律师助理,后面蕴藏的是黄金际遇。当然,得看带你的律师是谁。同样的,你不妨看看公司什么品质。半年的学习时间并不多。 年轻时,不必在意工资多个两三千,适当降低点消费就好。等你入了行,成了专业人士,一个月增加的收入随随便便就超过当初一年少挣的钱。 不需要在初级岗位上过于计较,须能够承受住不公平。最重要的还是:前景、学习机会、个人匹配度。