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弗林
为什么很多公司的90后离职频率那么高?
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为什么很多公司的90后离职频率那么高?
我觉得90后离职率高并不仅仅是90后自身存在问题,而是目前公司给90后的职场定位决定的:“低成本可替换的底层劳动力”。