首先，应届生没有什么经验能力，工资是与能力成正比的，所以应届生的工资要低一些。当然也不是都低，得看情况，比如有些应届生参加了知名企业的管培生招聘并且通过了，那么工资这块肯定也是不错的或者应届生自身的专业能力还不错，公司刚好需要这类的优秀苗子，那么职业发展肯定也是很不错的。在抱怨的时候不妨思考下你现在凭什么要求公司给你高工资，其实对于很多新人来说公司现在给你的工资都是在往你身上贴钱，因为大多数新人还不能为公司创造效益。