很多求职者都有同感，外资企业不太看重年龄，据我同事讲，他们公司四五十岁的普通工程师有好几个，这与外企和内资企业的文化有关，外企的高管很多都是总部派驻，他们的管理思想与中国传统管理思想是不同的，他们奉行实用主义，招人的时候更多的是考虑求职者有无工作经验，是不是与公司的岗位需求相匹配，其他的考虑的少一些，另外还有一个原因，外企没有年龄歧视，这与他们的社会文化和平等意识是分不开的。