从国家劳动法来说，对招聘员工法定劳动年龄的限制，最低16岁，一般法定劳动年龄男性为16到60岁，女性为16到55岁，只要在合法的年龄段内，就有权参加工作，任何个人或者组织不能歧视，类似招聘信息有限制年龄和女性生育情况等都是属于违法的，企业明知歧视性条件违法，还是设置招聘条件限制，排除部分面试者就业机会，客观上侵犯了公民平等就业权。