没有新消息
提问
发动态
登录
热门职位推荐
热门公司推荐
问题来自于
Lucine
每个月不断的调整绩效，变相降工资是什么意思?
刚开始谈好的工资，待了两个月后（已转正），然后第一个月以新部门为由，调整绩效（降工资），第二个月直接已公司业绩不佳为由，直接降薪资与绩效……
17226
阅读
7
回答
我要回答
推荐阅读
#国药一心制药有限公司#国药一心现在销售都不好了，变相的降工资，把原本工资的20％当绩效发，加班不断，离职率老高了
2回答
#文员/助理#职能部门和销售部门一样拿出工资的40％的工资作为绩效工资，每个月说除非工作做得完美否则不能拿满绩效！
1回答
#深圳市花样年国际物业服务有限公司天津分公司#垃圾公司，变相连续两个月克扣员工绩效工资
3回答
#神州数码#招聘标识的工资是综合工资（基本+绩效等），还是固定工资？
3回答
#视觉/交互设计#疫情期间，公司全员开始降薪，第一次降了20％我表示理解，大家都降，第二个月我们部门又降了20％
9回答
#面试经验谈#谈好的工资，后来告诉我工资拆成基本工资和绩效工资。绩效工资三个月发一次，太扯淡了吧？
3回答
我刚干了两个月工司说工资降了我该怎么办
0回答
我想问问，offer上写的每个月的绩效工资，是必须转正之后才有的拿吗？
4回答
转正降工资
6回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
每个月不断的调整绩效，变相降工资是什么意思?
Emma这也太奇葩了，绩效一般都是一年或半年调整，没听说过一个月调整的，赶紧找下家吧。