想要消除这样的歧视，难度非常的大，有些行业的特殊性，确实需要一些年轻力壮的劳动力，40岁以上的，绝大多数人做事的效率是不如20多岁的年轻人的，自然用人单位会需要进行考虑。特别是在互联网行业，如果你是程序员，35岁以后想找工作的难度是远远的高于35岁以下的时候，如果年过40，那么找到工作的机会那是直线下降，即使公司在招聘中没有明确写出我不要40岁以上的，但是HR在挑选简历的时候也不会选择你。