从企业的角度来分析，企业讲究的是效率和成本，如果能用低成本干成高效率的事情，是不会去花更高的成本。同样的程序员，年轻的肯定比年龄大的更能干，脑子好用，一般来说也不会有家里的负担，杂七杂八乱七八糟的事比较少。但是程序员到了35岁以后，上有老下有小，加上年龄的增长，老子也没有以前那么好用了，如果没有上升到一定的职级，或者没有真正的有用的技能，很容易被刷下来，一般是劝退离职。