并非职业本身有问题或者本人职业规划有问题，是社会风气出了问题，职业属于技术领域而非管理行业，是慢慢按照年龄的增长而慢慢规划转型自己的职业，如果这个职业在德国或者日本等国家，年龄稍微大一点也应该很吃香，因为工艺设计行业需要非常丰富的经验才能够做，用行业话说走专家路线，但是在国内一些只招35岁年龄的风气下反而要承受中年危机，因为只有高端职位只有管理职位，很少有专家职位，这个很不正常，这就是为什么中国制造业难以继续提升登顶的主要原因。