公司最高层决策失误我们这里不说，主要说说部门领导决策失误问题，部门领导决策失误造成的损失，应由公司承担，除非决策时有重大过错，部门领导从劳动法角度看，也是员工一分子，其造成的损失由谁承担需符合劳动法律的有关规定，员工对损失的发生有重大过错的，才可能需要其承担损失，而且仅仅是部分损失，绝不是全部损失。理论上这种情形下的损失，属于企业日常经营中的风险，如果只要有可追责到员工的损失都由员工承担的话，企业就没有了风险，显然这是企业把风险转嫁给了员工，从长远看，不利于社会进步和经济发展。