在结构化面试中，考官人数至少2人以上，通常有5到生的正对面，由他向考生提问，并把握整个面试过程，一般的结构化考试都是当场折合各个考官的分数，考生也可以当场得知自己的成绩。要知道教师结构化面试如何准备，就应该得知面试评分分为几个部分，每个部分所占比重：1、举止仪表：好的形象可以给考官留下好的第一印象，也可以在面试中加分2、分清结构化题目类别：教师结构化面试主要包括自我认知、人际沟通、活动组织、应急应变、综合分析、教育教学几种；3、自我归纳总结：自己可以总结出自己的答题套路，比如用总分总，开头、中间、结尾。