遇到过，就是入职之后当天培训的时候，发现公司要求的和他本人入职前理解的不一样，就提出离职了。这样的员工我们会详细了解他的问题在哪，如果真的是不可调和的，不存在误解的就不做挽留。如果存在理解误差导致的，我们会讲解解除误解。 但是，说实话，我个人不喜欢用这样的人。没有误解的，就是个性太强，或者说是个人意识很强吧；有误解的，就是理解能力有问题，还自我意识太强。在团队中都不太适合。 一己之见，不喜勿喷。