所谓擒贼先擒王，在这帮老员工中必然有个大佬，无论晓之于情或者政治手段都必须收编或者除之。 再着必须取得你直属上司对你的全面认可和支持，其他相关部门老大的支持，至少不找你茬。 后者打铁还需自身硬，如果你的团队无法跟随你进行远景发展，能力提升，薪酬待遇提升，你的综合能力无法给予榜样，那你也就告别了你的管理职务了。