没有新消息

现在有些公司并不是真正想招人，感觉上就是刷一个存在感。本来你所有的条件都符合，就各种理由不要，然后来一句，你工作经验还是很不错的夸奖你。然后以一些不着边际的问题跟你说，我们慎重考虑了一下，你不太符合我们公司的招聘要求，比如你不是本地人，我们需要招本地的，怕外地的留不住，你对象是外地的，可能会考虑你家庭情况，公司不招，怕影响你的家庭稳定。反正就是各种不着边际的理由推掉你，就是想提升一下公司的知名度而已。

特别是年底，还有过完年之后1，2月内，感觉面试的企业都是套路贷的节奏。

确实，尤其是一些国有企业，想进去太难了！

这样说明白也好，还有些公司面试时说你能力没有问题，让回去等电话。然后就没有下文。

还有的公司，业务不多，空闲时就招聘高手，以面试为理由和你PK技术问题，当做免费培训了。

有能力不怕找不到对口的工作。

这样的公司不是说绝对没有，但是肯定不多，因为公司也没有那么闲，至于刷知名度，这个知名度值实在不够看的，这种小数量的，不仅刷不到知名度反而还降低了口碑，所以一般公司不会这么操作，当然，这世界这么大，总有些奇葩，不过一般的，还是面试官在面试的过程中，有某点否决，但又不方便直说，

那有的人面试岗位，比如沟通障碍的应聘客服（客服岗位需要电话沟通客户）头发油油的打柳的面试销售（客户群体是中小企业负责人），不合适我们总不能实话实说伤害别人啊，只能是找个别的借口在鼓励一下，不要伤了人家自尊心，你没做人事你根本就不懂

做好事不留名，手动采纳给你赞！

#工程管理#昨天面试了一个公司，三个领导坐我面前，问了我快两个小时，还有很多专业能力，家庭背景，个人私密情感，