跳槽，去国企。 凡是用薪资挽留的企业，一般情况下有几种情况…… 1:你所在的职位暂时没有人可以接手 2:现在处于公司业务等你涉及范围的工作量比较大。 3:如果前两种情况得以解决，面临的将是调岗或者劝退。 这些都是我作为管理者所长用套路。所以，如何趋避，要看你的想法了。 另外，国企看的是资历和工龄。不过，一般有突出贡献的话，或许会有发展空间（不在体制内不太清楚）。