这种情况大多出现在那些职场小白身上，由于他们初入职场，缺乏职场人际交流的经验，总是习惯于用校园时的人际交流思维来看待职场交流，这就很容易导致他们出现这种随性的回答，答不到领导需要的点上来，从而让领导无法得到想要的结果与答案，这将会让领导心中充满疑惑，始终对自己交待的工作感到不踏实，一颗心终究是被员工悬挂着，因此这是让领导最为生气的地方，所以，人际沟通交流，必须要注意表达的语言环境。