如果是我，我建设的企业文化是：尊重：无论什么类型的企业，彼此尊重是最基础的，这一点作为老板，需要不打折扣的灌输到每个部门，每个管理者，和每个员工心里；坦诚：安排下属做某些工作的时候，还有公司在遇到困难希望得到他人理解的时候，都需要坦诚的把真实情况和想法告知对方，希望对方了解、理解甚至谅解；信任：作为管理者，安排下属做某件事情之前，先要谋划好谁来做，如何做，一旦做出决定，就要在行动和言语上给予对方各种形式上的信任和支持。