医疗毕竟是和医院打交道，好歹是要相关的专业，如果不是刚毕业的新人，非相关专业考虑的概率就低，多年销售经验反而不见得是优势，因为公司文化你可能不适应，大外企hr初筛看简历除了学历，过去工作经验这些硬性要求，还有一个点就是要看出气质，综合素质等软性素质是不是合公司要的那种，气质说白了就是候选人的feel够不够“高级”，毕竟大公司代表的公司形象，需要走出去不开口就知道是哪家公司的。ps这点很多药企已经成功做到了，p司a司这些同行在医院一看就知道是哪家的，哈哈哈哈哈哈