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员工不胜任工作，不同意调岗也不同意参加培训怎么办？
哼首小曲无论是为了更好的发挥员工的价值，还是为了辞退员工，公司首先要做的是证明员工不能胜任劳动合同规定的工作，正常情况是选择考核，用考核结果来证明劳动者不能胜任本职工作。