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员工不胜任工作,不同意调岗也不同意参加培训怎么办?
哼首小曲
邢台市财贸学校
无论是为了更好的发挥员工的价值,还是为了辞退员工,公司首先要做的是证明员工不能胜任劳动合同规定的工作,正常情况是选择考核,用考核结果来证明劳动者不能胜任本职工作。
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静静的想念
天津轻工业学院
员工不胜任工作,不同意调岗也不同意参加培训怎么办?
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