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事业单位离岗创业未返岗应该如何处理?
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事业单位离岗创业未返岗应该如何处理?
既然享受了国家的政策红利,那就应当大大方方的,下海去闯出一番事业来,不能再先想着两头占便宜,置国家政策于不顾,置单位领导于风险之地,如果,到期未返岗,单位领导也未进行处理,一旦被举报,那么单位的人事和主要领导一定会背处分,离岗创业人员与单位签订协议,明确离岗创业期限、工作待遇、社会保险、科研成果权益分配等双方权利义务及争议处理方式等事项。