竞聘上岗，包括职称评聘晋级，是目前企事业单位最普遍的基础条件，也就是评聘的资格，只有具备资格，才有竞聘的机会，其中，学历资格属于最基本也是首要的条件，对于企业、公司等单位招录，同样需要学历要求。有些公司岗位需要人力资源管理人才，那竞聘时就需要是参加应聘的人员具备人力资源管理相应知识，因此，为了调动员工积极性，使人力资源达到有效配置，使用人制度更加合理，公平公正，都逐步完善了应聘或竞争上岗机制，我们每个人都必须按照一定程序参加应聘或竞聘，这是目前我国各企业或公司的通用做法。