返聘人员，顾名思义就是已经办理退休的人员，这类员工则不需要在参加社会保险和住房公积金，企业一般会把社会差额归纳到工资中，合同制员工则是需要为其缴纳五险一金的，用人单位与个人都必须要参加，这是国家强制性的。合同制属于劳动合同关系，用人单位单方面无故解除劳动合同，需要支付经济补偿，经济补偿按劳动者在该单位工作年限计算，工作每满一年，支付一个月工资的经济，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿，向其支付经济补偿最长不超过12年。