在领导面前长期保持，虚心请教，多听多问，坦诚回答，虚心接受教育和批评的态度，多用请教领导的话语，领导和你沟通时认真听、认真做笔记，不忘记任何事情，并快速保质保量去完成，并且第一时间向领导汇报结果，不用他担心，操心来问你，建立这种信任才是最牢靠的。人与人之间的信任最终是落地在行动和结果上的，得到领导的信任，要经过一段时间，一些大事小事对你的考验，才能慢慢建立的，有些东西也是急不来的，一边工作，一边学习，一边悟才是根本。