企业在招聘的时候，的确会偏向于高级、资深、专家的招聘，这也是为什么会出现题目中的问题的原因，当市场在追逐这些人才的时候，自然会变的更抢手，更稀缺。当企业的危机不断冒出来的时候，需要有经验的工程师直接解决问题，而且不要带来新的问题，否则企业承受不住这些风险。面试人以自我为中心，问非常开放的问题，且用自己的答案去对候选人的答案。