这句话我不认同，也不赞同这种做法，相互支持，相互帮助才是组织应该提倡的，如果一家公司普遍存在这种现象，这家公司的管理一定会出现了问题，管理者应该倡导以人为本、增强人际关系的融洽、鼓舞员工士气，创造良好的工作气氛，通过激发员工的内生动力，相互协作、配合，共同驱动业绩的快速提升，如果员工没有乐于助人，勇于奉献的精神，必将为自己的冷漠和懒惰付出成长的代价，团队成员之间不能相互帮助，团队业绩就很难保证完成，团队就是为了实现共同目标，一起奋斗的一群人，只有相互配合、协作、帮助，才能完成团队的目标，团队中每个人都有自己的长处和短处，只有相互配合，扬长避短，才能完成任务，实现利益最大化。