面试的逻辑就是聊过去，知未来。所以面试中面试官问您过去的工作经历，学历经历，这些是在评估胜任力和企业岗位的匹配度。入职还是不入职企业，除了企业在选候选人，候选人也在选择企业，是双向选择；您关注岗位什么，比如薪资，上班地点，上班时间，发展空间等，如果您入围了，企业给不到您想要的也不会入职企业，所以不必太过纠结。