每个领导的行事风格不一样，有的领导喜欢创新型员工，也有的领导喜欢听话型员工，领导经常改变想法，有可能是根据客户需求和市场变动做出改变，也有可能是因为前期决策时候没想清楚，因此三番五次地改变想法，身为员工我们没有办法改变领导的行事风格，能做到的只有调整自己，首先是要学着理解，先学会做人再学会工作，然后慢慢找到发展自己的方向，在做好本职工作的基础上，试着领会领导的想法或者完善领导的想法，只要不涉及到原则性问题，尽可能的去调整自己适应这种变化，这也算是职场中的必修课了。