没人关心你和前公司的是是非非，最终关注的是你的人品和价值观。 企业需要什么员工呢，基层员工你可以业务能力一般，可以口齿不伶俐，也可以情商不高，但是一定要做到最基本的，敬业和敬畏。 敬业即你对工作“以身相许”的程度。当然你要说你就是打工的不想付出太多，那也可以，那就安心接受低工资低待遇，不要抱怨赚的少，付出不一定得到回报，但是不付出一定不会有回报。 敬畏说白了就是要听话，领导指哪你打哪，既然你能力一般，就不要考虑太多指示正不正确（当然还是要思考的，但是不要轻易发表意见，一定集齐各种材料证明说明，这样才能有机会一鸣惊人，让领导以后愿意提拔你对你另眼相看，在公司的地位也就提高了） 说这么多，最终扣题：为什么离职？ 能提这个问题的应该是基层员工，中层以上如果搞不清这个事儿也很难干到中层。你撒的谎对方都能分辨，所以，尽量说真话，如果真话特别难以出口，就美化一下，目的不是骗人，是为了把自己尽量塑造成一位能敬业懂敬畏的基层员工。