首先，得通过领导所说的问题，寻找自身的问题，为什么我这不行，不行的原因在哪，我是不是真的不行，有没有更好的解决方法，是不是自己的原因。 其次，如果自己有问题，那当然，是立即改正，要学会隐忍，而不是图一时的痛快。如果自己没问题，可以将问题说清楚，解释给领导听，如果领导一直是喋喋不休，不听不信不从，那就该考虑，是否继续跟着他走下去。