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领导要求我把加薪的机会给另一个家庭比较困难的同事,我怎么办?
罗塞蒂
湘潭大学
加薪应该是看绩效、工作能力和关键绩效行为,只看家庭的困难程度,这是种公司制度,还是趁早离开就好了。
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广东外语外贸大学
领导要求我把加薪的机会给另一个家庭比较困难的同事,我怎么办?
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