职场主管不管大小，都是管理人员，由一名普通员工刚走上管理岗位，做好几个转换，就能提升管理能力，由兵到将的转换：要提升管理水平，首先要有管理意识，基层直接主管是兵头将尾，既然做了主管，大小是员将，要有将的身份意识，不能把自己混同于普通一兵，如果不转换，将不干将的事就是失职，将干兵的事就是越位，都不利于管理；由独立干到带领大家干的转换：管理者的责任在于管，兵在将的统一指挥下，独立工作，尽个人义务即可，而将却不可自顾自，不仅自己要干，更要带着大家干，自己干得再好不是好，把大家带领好，发挥群体综合作用才是好。