这种情况其实很普遍，大概有三种原因：一是可能大环境如此，比如有的公司就是喜欢照顾弱者，或者有的就是喜欢论资排辈，明明可以用其它方式去关怀的最后用升职加薪去关怀，如果你觉得无法接受，建议赶紧逃走；二是可能领导自己真的这么认为，他就是觉得升职加薪可以用来当做福利去送人，然后你还年轻可以等一等，这种属于领导自己的认知有偏差，如果你觉得无法接受，也可以逃走；三是领导对你有其它想法，找了这个托辞，如果对你有意见，这就是故意压制，如果对你没意见，那就是你不重要、可以牺牲。