能够让下属认为有发展潜力和空间的领导是好领导，这样的领导自身条件好，如学历高、年纪轻、关系网广，领导能够不断进步，攀爬更高职位为下属挪出空位，会让下属感觉有奔头，有晋升期望，这种情况能够最大程度满足下属愿望，调动下属积极性，下属有动力才更愿意、更实心跟着领导干，众人拾柴火焰高，工作更容易出成绩，团队成员更容易得到嘉奖和发展。