讨厌HR的原因有三：第一：HR不干实事，欺上瞒下，对公司单位真正需求不甚了解，也无法和员工详细沟通；第二：HR强制占有权力，进行督查和随意量化员工各项指标，这是广告公关系的大忌；第三：HR的“专业知识”在实际职场太业余，且广告公关系部门和团队职责每天变化，HR无法一一俱到甚至不能为新人准确讲解各团队的实际运作。