你的情况我亲身经历过，根据公司资金情况自己做决定，但是，如果想走不必担心欠工资问题，首先要搜集证据，你目前薪资水品，出勤，劳动合同，务必是离职报告，不是离职申请，离职报告内容一定写因为拖欠工资所以离职，这点非常重要，最后马上到当地劳动仲裁申请仲裁，仲裁请求有两个：1. 补发20+万工资。2.提供劳动补偿金，金额为N，举个例子，你在职2年零5个月，补偿2个半月工资，如果是2年7个月，补偿3个月工资，明白吗？认真学习劳动法，我已经成功办完此事，不过你还可以在职期间到劳动仲裁进行劳动仲裁，具体看劳动法。