没有新消息
更多内容
2 条评论
没有更多内容
问题来自于
胡从俊
疫情后公司前行艰难,欠我20+万工资,我是去是留,走了怕工资迟迟不给,不走一时半会又拿不到钱.纠结!
170458
阅读
92
回答
@2025 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
微信扫码快捷登录
没有智联账号? 立即注册
疫情后公司前行艰难,欠我20+万工资,我是去是留,走了怕工资迟迟不给,不走一时半会又拿不到钱.纠结!
你的情况我亲身经历过,根据公司资金情况自己做决定,但是,如果想走不必担心欠工资问题,首先要搜集证据,你目前薪资水品,出勤,劳动合同,务必是离职报告,不是离职申请,离职报告内容一定写因为拖欠工资所以离职,这点非常重要,最后马上到当地劳动仲裁申请仲裁,仲裁请求有两个:1. 补发20+万工资。2.提供劳动补偿金,金额为N,举个例子,你在职2年零5个月,补偿2个半月工资,如果是2年7个月,补偿3个月工资,明白吗?认真学习劳动法,我已经成功办完此事,不过你还可以在职期间到劳动仲裁进行劳动仲裁,具体看劳动法。