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公司原出纳因为怀孕要休产假才要招一个来,面试时已经明确说了,到时候能协调就协调,不能协调我就安排我去

龟龟

继续找下家 一般说能协调就协调的,就是不能协调,甚至到时侯休产假的回来了就找理由辞退你呢,除非你特别优秀,让他们觉得你不可替代,到时就是休产假的去收款了,他也不能给辞退呀,换位思考一下,企业肯定是利益优先的,用人就像选工具或选原材料,要“物”尽其用,发挥其最大价值,所以,要看你自己价值几何了

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还是再看看吧,别着急,既然找就得找一个你愿意且能够长期做下去的工作,不能只图短期有工资拿就行,频繁换工作很不好
20-11-29
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老实讲,我觉得出纳的可替代性太强了,没什么技术含量,就算我表现再好,也没有什么太突出的成绩能让别人看见。听面试的人说那个出纳做了好多年了,这样看公司是不会调她走而留着我这个新人的。
20-11-29
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您就是我的职场指路人,已采纳您的回答!
20-11-29
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