对于你的问题有如下几点建议： 1，观念问题。酒店餐饮行业一直存在，有做的好的，有做的差的。对于这个行业还看不到希望，你可能看到的是行业的消极的一面；其次，关于稳定问题。转行就稳定，其实这是一个伪命题。换行之后可能你会面临新的问题，新的挑战和新的不确定性，因此，换行就稳定的说法，我和你有不同的看法。 2，在实际工作中，资格证书之类的东西不是必要，还是看实际工作处理能力，以及工作效率，做到一定程度之后是靠人脉来维系职业的发展。不过，在工作中有关工作技能，管理能力的提高是需要持续学习的。 3，至于你认为人力资源管理，人力资源管理包括人力规划，人力资源开发，员工招聘，员工绩效考核，职业规划，员工关系，招聘及解聘和行政管理等方面的内容。所以，还需要你问问你内心，想干什么，这才是真正意义所在。 4，如果干的有困难就想到转行，这实际是一种逃避，对自己职业不负责任的表现。其实，任何行业，任何职业都有困难，都可以产生成就感。但是，要看你心态。 总之，在职业生涯中，坚持一下，学习一下，提高一下，多点耐心，多点信心，谦虚一点，低调一点。你将是一个牛逼的人。