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问题来自于
啊女士
广东/广州市广播电视大学
怀孕不是辞退理由。辞退后说自己怀孕要求公司负责
不知道是某些人带节奏还是故意装懂法。事情已经提交给劳动法庭等裁决，仲裁是支持我司的。进来15天，让学习也不学，就在工位玩手机，所以辞退理由不是怀孕，那个时候也不知道她怀孕。第三，已经辞退了，工资结清了。她不服，拿着怀孕一个月的验孕单过来找，说不能辞退她。如果有公司愿意接受这样可荐
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正在发声
怀孕不是辞退理由。辞退后说自己怀孕要求公司负责
是辞退怀孕员工还是员工主动离职呢？