专业能力、职场人际关系、行业核心竞争力。通过暑期实习，你都能在这些方面得到质的提升，再也不会有被当成“廉价劳动力”的苦恼。日常实习大多没有转正机会，都是“临时工”，可暑期实习生作为后备人才，转正率基本上能达到百分之50以上，只要你工作时不划水，拿下实习offer就等于提前成为全职员工。日常实习，更多是因为企业需要一定“廉价劳动力”而产生的，实习含金量参差不齐，需要同学们好好甄别。