35岁，不会再写代码了，不是不想写了，而是学习能力、反应能力、体力都在下降，逐渐跟不上节奏了。优化是公司持续发展的必要机制，好的公司一定有优化机制，否则公司自己也会被市场优化掉。企业文化正确的公司，是不会因为年龄优化掉35以上程序员的，多数是因为无法达到绩效要求，或者工作可替代性太高。如果因为年龄优化掉成程序员，这种公司多数不会长久，或者发展有限。因为35+的程序员，大多数是公司核心人员，保护和挽留都不及，解雇是难以想象的。