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如果你是HR,你会嫌弃面试者跳槽频繁吗?

Lumos 四川农业大学

我嫌弃,这种人我会担心他企业忠诚度不够,稳定性不强,毕竟培养一个人是需要成本的,再去找人接替他的工作也有适应期,对企业没好处。

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