初入职场，大家对你的印象只是停留在你的学历、长相和谈吐，对你的个人能力和技术水平并没有了解。所以领导对职场新人的期待其实是很高的，工作初期表现突出，会给领导留下一个好的印象，初始印象非常重要，甚至直接能影响自己余下的职业生涯。领导不可能天天跟着你，他们事情很多，对待新人的印象很可能会一直停滞在初始状态，当你做出成绩的时候，他会眼前一亮。当你不断取得不错的业绩，那么这些好的信息会对他的记忆神经元留下很深的刺激，从而形成心理学上说的首因效应，即使以后有坏的消息，他也会认为那是错误的。