一、是尊重，老员工毕竟是长者，尊重他们这是弘扬中华文化传统美德的表现，也是做人的正常现象；二、是学习，老员工多是公司的骨干，有靠谱的工作经验或娴熟的技艺，拜他们为师，虚心向他们请教，可少走弯路，尽快地提高工作能力，同时也能学会职场生存经验；三、是有选择地倾听他们的意见，老员工在职场混的时间长，难免会沾上不良风气或积累些个人恩怨，他们对人对事的看法，可能会有失公正，因此要分析的听，有选择地吸取。