有一次拜访一家公交公司，他们的老总就给我们讲，他们有一个职工就是这样，精神有点问题，然后对安排的工作不满意，成天到办公室闹事，这类企业还不能给他开掉，搞得很无奈，这种情况，除了在国企出现，其他企业是不可能出现的，因为体制的原因，很多的国企背负了太多的包袱，在人才培养和使用上很是掣肘。一般这样的事情，应该不算很多，我们给这个老总一个建议，就是安排到一个比较闲的位置上，反正这种人也不会给提拔，闲职不费心，同样拿工资，只是不重要岗位，工资也不会多高，好的岗位这种人也干不了。