没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
原谅我年少轻狂
你是如何看待那些没有学历的程序员的?
4514
阅读
4
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
你是如何看待那些没有学历的程序员的?
在大环境下,学历很重要,有人会觉得有能力才是王道,当然能力是后续产出的体现,学历是一个进入大厂的敲门砖,你的能力再强,如果没有没有进入这道展示你能力的门,你的能力无从发挥呢,其实对于企业来说,本质也是看重能力的,如果一个无能力的高学历和一个高能低学历在一起,同时让企业来选择,企业很确定这个低学历的人能力很强,企业当然毅然选择这个能力出众者,但是在这个大环境下,企业哪有这个精力,哪有充分的资源来支撑去考察每个要用的人的能力,难道就凭这两个小时的沟通面试吗,这远远不够的,所以企业在选择高端人才的时候,也是押宝用你,把宝压在你身上,押宝最终企业希望企业能赢,你有能力,那他就赢了。