我觉得对于很多部委，尤其是工作很忙的部委来说，确实男生倾向性会比较大，女生除非分数特别能打，否则如果竞争对手里有过得去的男生，确实是会有一定的倒霉，只能祈祷很多文科类岗位，经常前五名都是女生；报考单位的时候一定要琢磨这个单位的文化；不管无领导还是结构化，有一种非常让人讨厌的行为，那就是为了展示自己过度表演，比如过分刻意得举一些有的没的的例子，想显得自己多么有积累，实际上适得其反，这是竞争对手里有人犯得错误；着装不必银行柜员这样死板，端正灵活的职业风即可，一定要符合季节。