如果我是面试官的话，我会问：1、为什么选择做运营，这个考察的是个人工作动机，同时也可能考察求职者对于工作的上进及渴望程度；2、入职后的工作设想是什么，这个考查重点可能是专业能力以及分析问题抓重点的能力；3、一个好的运营应该具备哪些素质，这个考察的是个人对于运营的认识；店铺运营的核心重点是什么，这个主要考察面试者的逻辑思考能力、实战能力和对运营的理解深度。