首先请云南的小朋友知晓的是：有很大一部分的专业和职业之间是很难找到一对一匹配的关系的。尤其是在如今新技术日新月异、社会环境快速变化的情况下，要强求职业和专业的匹配性是非常困难的。 其次关于知彼，也就是企业在招聘过程中，很多工作对于专业背景其实考虑的很少，尤其是中小型企业和互联网企业中的大部分岗位。因为很多岗位，都是随着业务扩展不断衍生出来的，大学还根本没有开设这样的课程，如果要强求这样的匹配关系，那可能一直都找不到合适的人选。 只有少部分实践性非常强的学科，比如计算机专业、建筑专业、法学、医学等一些专业技能非常强的专业毕业生，毕业之后可能会找到所谓“对口”的工作。 对于大部分学科，尤其是人文学科类的专业，基本没有所谓对口的工作。在互联网领域中，这种情况尤其普遍。从短期来看，很多的专业和职业之间并没有直接的关系。 对于一个职场新手，你的口头表达能力，书面写作能力，以及思维全面与否，才是决胜的关键点，也是企业更为看重的。多考虑如何在求职面试的时候，体现出这些方面的能力，才是关键。 所以，求职找工作中，不要再为专业的问题担心了。上面说的这些能力，才是你要注意体现在简历中。再给路人提个醒儿，很多企业的职位描述上面虽然写明需要某某专业背景，但是，实际上并不会严格执行的。题主也不要再因为有这个限制，就不敢投简历。